15 apr De sleutel naar echte trots?
We investeren massaal in trotse medewerkers. Met campagnes, kernwaarden en mooie verhalen.
Maar eerlijk: hoe vaak voelt die trots echt? En is de geëtalleerde trots niet vaker vooral een façade?
Volgens Jürgen Habermas zit de sleutel ergens anders dan waar veel organisatie het zoeken:
👉 Niet in wat je bereikt, maar in hoe je met elkaar omgaat, hoe je met elkaar in gesprek bent, hoe je samen tot iets komt.
In mijn nieuwe artikel:
· waarom (gemanagde) trots in organisaties vaak geforceerd voelt
· waarom “dialoog” zelden echte dialoog is
· en waar duurzame trots wél vandaan komt
Met ook een kleine reality check toe
(voor mezelf en waarschijnlijk vast wel voor meer mensen 😉)
Lees dit artikel als je geïnteresseerd bent of neem gewoon contact op dan vertel ik je er van alles over.