Advies & Interim

Heeft u behoefte aan een kennis impuls en uitgebreide ervaring in de praktijk op het gebied van werving en behoud van personeel. Om bijvoorbeeld uw personeelsbezettingsaanpak structureel op orde te krijgen of een professionaliseringsslag te maken met uw talent aquisition team of uw werkgeverschap verder te verbeteren om uw met moeite geworven personeel ook langer binnen te houden. U bent dan bij mij aan het goede adres.

Afhankelijk van uw situatie en behoefte vervul ik in overleg verschillende rollen met betrekking tot uw personeelsbezetting issues en uw business. Zowel in een freelance (advies-rol) als in een interim rol. Zowel als expert, manager of teamlead.

Denk daarbij aan de volgende disciplines:

– Wervingsstrategie en talent aquisition, Employer Branding, en Ontwikkeling Employee Value Propositions

– Communicatie; arbeidsmarktcommunicatie, interne communicatie, employee communicatie en marketing communicatie

– Experience, Candidate Journey en Employee Journey

– Onderzoek, Employee Engagement – ontwikkelen van de juiste set datavariabeln en KPI’s

Om  een idee te krijgen waar ik je zoal bij kan helpen, kijk dan hier naar een kleine selectie uit de verschillende praktijk cases.

Archieven
Categorieën
innovatie-en-groei-rene-herremans-merkrelaties