Nooit meer zonder personeel

Human Relations Management

80% van de bedrijven worstelt met de personeelsbezetting. De druk op werkgever en werknemer neemt daardoor steeds verder toe. We dreigen zo met z’n allen vast te lopen. Een nieuwe benadering van werkgeverschap is nodig, waarin mens en business beide tot hun recht komen. Daarom introduceert René Herremans – expert in het werven en behouden van personeel – Human Relations Management.

Human Relations Management is voor alle organisaties die een duurzamer personeelsbestand, hogere productiviteit én een hogere tevredenheid van klanten en medewerkers willen. Dit boek biedt organisaties tools om ook in de huidige tijd gemotiveerd en kwalitatief personeel voor zich te winnen en langdurige werkrelaties aan te gaan. Zodat je nooit meer zonder personeel zit.

De traditionele benadering van werkgeverschap wordt vaak geplaagd door een gebrek aan aandacht voor de menselijke factor in de organisatie. Een groeiend aantal werknemers, en niet alleen de jonge generatie, ontwikkelen een andere kijk op werk. Zij streven naar betekenisvolle relaties binnen hun professionele en privéleven. Dit vraagt om een reactie van werkgevers. ‘Human Relations Management’ plaatst de werkrelatie centraal, waarbij zowel werkgevers als werknemers kunnen profiteren van een verbeterde balans tussen werk en privé, een hogere voldoening en een stabieler, productiever en kwalitatief beter personeelsbestand.

Deze innovatieve benadering belooft niet alleen voordelen voor individuen, maar ook voor organisaties als geheel. En werkgevers die Human Relations Management omarmen, zullen niet alleen een toename in tevredenheid en loyaliteit bij hun personeel zien, maar ook bij hun klanten. Dit biedt nieuw potentieel om groei en ontwikkeling op lange termijn te stimuleren.

Het boek ‘Nooit meer zonder personeel – Human Relations Management’ geeft praktische handvatten, inzichten en modellen, waaronder ‘De zeven R’en van duurzame personeelsbezetting’, om organisaties te begeleiden bij het opbouwen van sterke en blijvende werkrelaties.

Archieven
Categorieën