Reflectie. Daar nemen we met zijn allen vaak te weinig tijd voor. En toch kan het je zoveel opleveren.
- Leren van eerdere ervaringen.
- Sparren met de onafhankelijke blik van een ervaren expert.
- Even afstand nemen om te kijken of:
- Je nog wel op het goede spoor zit
- Je nog wel aansluit bij de behoeften en de communicatie middelen van je doelgroep
- Je nog wel onderscheidend bent ten opzicht van andere werkgevers
- Je de prioriteiten nog wel juist stelt
- Je nog wel meebeweegt met de buitenwereld
- Je processen nog wel up to date zijn
- …. etc. ….
Al met al genoeg redenen om regelmatig te reflecteren op jouw wervings- en behoud strategie, je arbeidsmarktcommunicatie, de candidate en employee experience die je biedt.
Dit kan natuurlijk via een 1-op-1 klankbord, samen sparren en verkennen van nieuwe mogelijkheden voor jou.
Maar sinds kort is er ook een nieuw initiatief, waarin ik met drie andere experts een vrijblijvend en gratis case review biedt. De Reflectietafel voor recruitment en retentie.
De Reflectietafel voor recruitment en retentie in het kort:
- Een uur gratis en vrijblijvend sparren over jouw case met ervaren experts uit de praktijk
- Inhoudelijk en altijd relevant voor jouw situatie. Je kunt er de volgende dag concreet mee aan de slag.
- De kennis en wijsheid van meer dan 100 jaar ervaring in personeelsbezetting aan 1 tafel.
- Meerdere expertises aan tafel staat garant voor meerdere verrassende invalshoeken
- Onafhankelijk, vertrouwelijk en veilig (want besloten)
Interesse in een vorm van reflecteren of behoefte aan een klankbord? Neem dan contact op.
