22 jan Job hoppen zorgt niet alleen voor hoofdpijn bij werkgevers, ook de economie heeft er last van
Veel werkgevers en sectoren ervaren een duidelijke toename van werknemers die steeds vaker en steeds sneller van baan wisselen.
Dat leidt bij de werkgevers in de huidige arbeidsmarkt al snel tot structurele personeelskrapte, maar ook economisch laat het job hoppen sporen na.
In bijgaand artikel laat ik zien dat job hoppen ons welvaart kost.
Het wordt tijd dat werkgevers weer met een lange termijn bril naar hun personeel kijken en inzetten op loyaliteit. Inzetten op een langere duur van de werkrelatie tussen werkgever en werknemer. In plaats van alleen te denken in Human Resources, veel meer gaan denken in Human Relations.
Zowel werknemer, als werkgever als economie zullen er wel bij varen.