Human Relations Management is een strategische aanpak om via de 7 R-en, in de ogen van je werknemers, een Great Place to work te worden. En tegelijk in de ogen van de ondernemer succesvol te zijn. In onderstaande infographic is dit krachtig samengevat.
Hoe werken Human Relations voor jou?
Hoe zorg je dat je de druiven kunt plukken van een Human Relations Management aanpak?
Essentieel hierin is de handelingsdriehoek in Human Relations Management.
- Een profijtelijke relatie voor alle partijen
- Experience
- Ambassadeurschap
Vanuit deze driehoek krijg je Human Relations Management in beweging en kunnen de elkaar versterkende cycli van personeelsbezetting en de ontwikkeling van medewerkerswaarde worden doorlopen.
Via de employee experience matrix is de geboden experience goed te monitoren en zijn optimaliseringen te prioriteren.
Tenslotte onderzoek je het effect van voorgaande op belangrijke data punten en het ambassadeurschap. Hoe ontwikkelt het ambassadeurschap van werknemers en ex-werknemers zich en welke experiences zijn het waard om te delen in de relevante netwerken.
Als je niet weet hoe te beginnen of er de capaciteit niet voor hebt, help ik je hier graag mee op weg.
