Arbeidsmarketing, ofwel Marketing gedreven HR, is erop gericht de toegevoegde waarden te vergroten van en voor mensen. Daarbij zijn de daadwerkelijke ervaringen van medewerkers de toetssteen van wat we doen en beloven. Als zij ons niet geloven, waarom de buitenwereld dan wel.
Uiteindelijk is arbeidsmarketing een cross over van een aantal disciplines. Het Employee of Arbeidsmarketing ABC
Succes op deze gebieden vindt zijn oorsprong in de Employee Experience.
De uitdaging is om met de verschillende disciplines een dermate niveau van synergie te creëren dat betrokkenheid en enthousiasme voor werk en werkgever groeit. Dit wordt concreet in de employee experience. Zowel in de dagelijkse werkexperience, als in de specifieke Employee Journey’s. En vanuit de experience van een werknemer kan een duurzame en waardevolle werkrelatie ontstaan.
Daarmee is arbeidsmarketing een vorm van ‘relatiemarketing’ geworden.