Afhankelijk van uw situatie en behoefte vervul ik in overleg verschillende adviesrollen met betrekking tot uw personeelsbezetting. Zowel in een freelance of interim rol. Dit doe ik vanuit een marketing perspectief op HR, waarin uw medewerker centraal staat en altijd in relatie tot het effect op de business. Hiermee cover ik de verschillende disciplines: Employer Branding, Recruitment Marketing, Arbeidsmarktcommunicatie, Employee Communicatie, Employee Engagement en Employee Experience.
Voorbeeld van advies- of interimrollen …
… als onafhankelijk sparring partner klankbord of interim rol in uw organisatie
… als manager en/of regisseur
… als strategie consultant en/of realisator
… als kennisbank en/of vraagbaak
… als analyst en inspirator
… als ……